Des discriminations dans l’emploi des femmes

Les restrictions à l’embauche des femmes dans certains secteurs sont non seulement une injustice morale, mais aussi un frein économique, estime le rapport « les Femmes, l’Entreprise et le Droit » du Groupe de la Banque mondiale révélant que les femmes continuent de rencontrer des obstacles juridiques qui les empêchent d’accéder à des emplois dans différents secteurs économiques. À titre d’exemple, poursuit le rapport, le secteur minier est le secteur le plus restrictif en termes d’emplois des femmes. Environ un quart des 190 économies étudiées limitent l’emploi féminin dans l’exploitation minière. Toutefois, en 2023, la Sierra Leone a levé les restrictions à l’embauche des femmes dans tous les secteurs de l’économie, tandis que l’Ouzbékistan a supprimé celles qui touchaient au secteur minier. La Malaisie, quant à elle, a supprimé l’interdiction faite aux femmes de travailler de nuit dans l’industrie.

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