Les réformes administratives de la BRH
Des réformes administratives sont entreprises par la Banque de la République d’Haïti (BRH) dans le cadre d’un processus de modernisation afin d’atteindre des objectifs d’efficience et de transparence. Dans un document intitulé « Le Capital humain comme levier de développement, une ligne de force dans l’action », publié récemment, la banque centrale fait état d’actions réalisées en vue d’approfondir ces réformes administratives. Il s’agit de la mise en place du Talent Management System (TMS) ; la gestion électronique des documents ; le renforce- ment du système de télésurveillance de la BRH, etc.
« La mise en place du Talent Management System (TMS) n’est autre qu’une nouvelle application développée en 2017 en faveur d’une meilleure gestion des ressources humaines. »
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