Les vertus de la semaine de travail de quatre jours

Au Royaume-Uni, une étude récente indique une satisfaction accrue au travail et une intensité moindre avec l’adoption d’une semaine de travail de quatre jours. À la suite d’un projet pilote de six mois en 2022, 89% des entreprises britanniques ont continué avec ce modèle, et plus de la moitié l’ont rendu permanent. Les employés rapportent une meilleure qualité de vie et performance au travail. Cette tendance, stimulée par la pandémie, pourrait influencer positivement les pratiques de travail en Europe malgré la réticence gouvernementale.

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